——在678体育平台第十三屆工代會第二次全體會議上的報告
柯勤飛
（2015年4月1日）
各位代表：
我受678体育平台第十三屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請代表們審議👳🏽。
一、2014年工作回顧
2014年🐏，678体育平台工會在校黨委的領導下，在市教育工會的指導下✂️，在校行政的支持下💪🏿，在各二級單位黨政工的協助下，在廣大教職工的積極參與下，根據工會的性質🪛、職能和工作特點，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆三中👨🏻🎨、四中全會的精神🦸♂️，緊緊圍繞678的中心工作🐦⬛🧑🏽🦳，結合工會的自身特點，以四大工程建設為抓手，不斷開拓創新，開展了形式多樣、內容豐富的工作，取得了預期效果。
（一）以教代會建設為抓手🧙🏻♂️，推進678民主政治建設
在校黨委的領導下👩🏽🦲🍮，校工會積極做好校院兩級教代會製度建設工作✮，推進678的民主政治建設☺️。
1．順利召開校第八屆教代會暨第十三屆工代會第一次會議👩👦💇🏿♂️。2014年4月30日-5月7日，召開以“全面深化改革，推進678新一輪發展”為主題的校第八屆教代會暨第十三屆工代會第一次會議。校黨委書記陸建非發表了重要講話。大會聽取和審議了校長張民選代表678所作的題為《全面深化改革，推進678新一輪發展》的行政工作報告（含財務報告），副校長、校工會主席柯勤飛受校工會第十二屆委員會委托所作的題為“凝心聚力，服務大局，推進678新一輪發展”的工會工作報告🏄🏿♂️，校工會第十二屆委員會財務工作報告和經費審查委員會工作報告。會議聽取了校工會常務副主席胡誌民所作的《關於<678体育平台績效工資實施方案（草案）>表決情況的通報》和《關於2013年度678体育平台教職工代表大會民主評議校級領導幹部情況的通報》、校第八屆教代會提案工作委員會主任李鳳所作的《提案工作報告》。會議選舉產生了校第八屆教代會教學科研委員會、民主管理委員會和提案工作委員會委員、主任♑️，選舉產生了校第十三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員。
為了開好這次大會，從2013年10月至2014年5月，校工會著力做好大會籌備工作和大會期間的組織工作👩🔬。在大會籌備期間💆🏻，校工會組織二級單位開展了校院兩級教代會、工代會代表的選舉👮🏿♂️，並對校教代會🏄🏿♀️、工代會代表進行了業務培訓。同時☠️，校工會做好校教代會👮、工代會文件的準備工作，提出大會主席團、教代會專門委員會、工會委員會、經審委員會🧑🏻🦱、女職工委員會成員的建議人選，組織提案的征集，開展優秀提案和提案辦理先進單位的評選等工作。在大會期間，校工會做了大量的組織工作，包括大會主席團會議的組織、選舉工作的組織🗯、各代表團審議的安排等🏄🏻♀️。
2．做好教代會閉會期間的工作🕣🛷。在教代會閉會期間，校工會積極做好以下工作🤾🏻♂️：第一，組織召開教代會聯席會議。2014年3月10日、3月14日組織召開校第七屆教代會聯席會議，討論通過了678績效工資分配方案🧑🏻⚖️🧕。第二，開展教代會提案的督促落實工作。校第八屆教代會第一次會議閉幕後，提案工作委員會立即對教代會提案進行整理🧃、分類👡，發送給分管校領導🐇🔯，由分管校領導確定提案的主辦單位和協辦單位，並督促職能部門辦理提案，提案辦理和反饋工作已經完成🧖🏻♀️🎅🏼。第三，組織開展以通報溝通會為形式的日常民主管理工作🥄。2014年6月24日，高建華副校長率信息辦😳、教務處領導就信息化工作服務教學的主題與校教代會團長、部分代表進行溝通交流。2014年12月2日👨🏼🦰，人事處領導就骨幹教師教學激勵計劃與校教代會團長、部分代表溝通交流。
3．做好民主評議校領導幹部工作。2014年1月17日👯♂️🧒🏼，校教代會舉行2013年度民主評議會會議🫶🏼，266名代表到會對校級領導班子和領導幹部進行評議。在2014年4月底召開的校第八屆教代會第一次會議上，由民主管理委員會向全體代表報告了評議情況🧝🏼♀️。2014年12月24日，校教代會舉行2014年度民主評議會🤾🏽♀️，262名代表到會對校級領導班子和領導幹部進行評議🤳。
（二）以開展多種活動為手段，推進教工素質建設
校工會積極履行教育和建設職能，開展多種活動🥟，加強教職工的素質建設🧰，提高教職工的道德素質、業務素質、文化素質和身體素質📂，為推動678事業發展和個人身心健康🦁、職業發展創造條件👔🌁。
1．推進教工師德建設。圍繞教工師德建設，校工會開展了以下工作：第一✍🏻，樹立師德榜樣。2014年1月，校工會組織開展上海市五一勞動獎章候選人推選工作🏊🏻♀️，推選並申報方廣錩教授為候選人♢，最終方廣錩教授獲得上海市五一勞動獎章。2014年5月16日至6月13日，校工會與宣傳部、文明辦🙎🏼♀️、學工部、研工部、人事處、教務處等六單位聯合開展第四屆校師德楷模評選活動，評選出十大校師德楷模🧚🏿🏪。第二，宣傳勞模先進。2014年4月30日-5月10日🎖，校工會舉辦了勞模先進宣傳展，宣傳建校六十年以來我校獲得全國、省市勞模🆚、先進工作者稱號教職工的先進事跡，讓廣大教職工學習他們的敬業奉獻精神💇🏽♀️🔷。第三，弘揚師德活動。為弘揚師道永恒的師大精神，2014年10月8日👈🏿，校工會與宣傳部等單位聯合主辦“師道永恒2014：光榮·使命——678体育平台迎校慶、頌師德主題活動”，表彰師德楷模和市級以上師德獎項獲獎教師，分享“為人🍡、為師、為學”的事例與感悟🪻。2014年9月24日，校工會召開了“辛勤耕耘🧑🧒，桃李芬芳——上海師大從教30年教職工表彰座談會”。第四，開展師德實踐活動。為了幫助生活困難的在校大學生🧖♂️🤾🏻，弘揚教師的師德和愛心，2014年12月3日🧔🏽，校工會與學工部聯合舉辦“愛心點燃希望”義賣活動。
2．推進教工業務素質建設。圍繞教工業務素質建設，校工會開展了以下工作：
第一，組織市級、校級青年教師教學競賽🍑，提升青年教師的教學能力。2014年5月28日🤷🏿♂️，校工會聯合教務處🐲🫳🏽、人事處舉行首屆678体育平台青年教師教學競賽，來自12個學院21名青年教師分別參加人文社會科學、自然科學理論學科和自然科學應用學科三個組的競賽，選拔出參加市級比賽的選手✵。與此同時✋🏻，我校接受了承辦首屆上海高校青年教師教學競賽的任務🧟♀️，校工會具體負責此項工作。從2014年5月至7月中旬，校工會在首屆上海高校青年教師教學競賽組委會領導下，成功完成了預決賽、決賽以及第二屆全國高校青年教師教學競賽選拔賽的組織工作💇🏿♀️。由於成功地承辦和舉辦了市級、校級青年教師教學競賽，我校獲得組委會頒發的特別貢獻獎和優秀組織獎🖖🏿。
第二👷，組織開展學術沙龍、文獻檢索比賽等活動，助推教職工的教學、科研和管理工作。2014年3月，校工會聯合校婦委會首創學術沙龍，組織教師開展學術討論🚛，營造學術氛圍。截止2014年年底⚠️，共舉辦五場學術沙龍活動🤱🏽，教師們圍繞高考改革對教育的影響、協商民主政治建設、慈善捐贈的倫理問題🙋🏻♂️🐑、科技型企業高管團隊建設🤌🏽、創新教學方法等學術問題，展開深入研討。2014年5月14日👩🦽➡️，校工會聯合校圖書館舉辦校青年教職工文獻檢索比賽♖👩💼，通過比賽提高參賽教職工網絡信息的檢索範圍和檢索能力🧒🏼𓀀，以助推教職工的教學👉🏼、科研和管理工作。
第三，組織青年教師專業能力展示活動，提升其專業能力。2014年4月🕴🏻，校工會與校教師專業發展中心聯合舉辦校“青年教師專業能力展示活動”🙆🏽♀️，包括“課堂教學如何巧用發聲”的專題講座👞、課堂教學經驗交流研討、青年教師教學經驗分享、法律咨詢等。
3．推進教工文化和身體素質建設。圍繞教職工文化素質建設，校工會開展了以下工作👨👧👧：
第一，開展豐富多彩的文化活動🈂️。為迎接校慶60周年⛹🏼♂️，2014年5月28日，校工會與宣傳部、音樂學院、謝晉影視藝術學院等單位聯合舉行了“歌頌祖國，禮贊師大”678体育平台師生歌詠比賽🙆🏻♂️，來自校部機關🧠、各學院、附屬單位共24支隊伍1400余名師生參加了比賽🩺。2014年6月4日至6月5日🦶🏻，校工會首次舉辦“生態中國，美麗師大”為主題的世界環境日系列活動，包括環境知識競賽、環境知識問答、環境知識展覽，以提高教職工環境保護和維護生態文明權利的意識。為迎接校慶60周年，2014年2月至11月，校工會與宣傳部聯合舉辦“甲子人文底蘊美麗師大校園”攝影視頻作品比賽展示活動，活動包括作品征集、評選和展示🪢。2014年12月24日，校工會與校辦🙋🏿♀️、宣傳部🛌🏿、學工部、音樂學院、謝晉學院共同舉辦2015年新年音樂會。
第二，開展形式多樣的體育健身活動。首先，組織開展健步走活動。2014年3月，校工會成立健步協會🧖，組織第一批218名教工組成11支隊伍👪🏃🏻，開展“每天萬步走，健康迎校慶”健步走活動。2014年11月🚯，健步協會又發展了113名教工，開展“沿著復興路😰，共築中國夢”健步走活動。在此基礎上👅⚅，選派100名選手參加五校健步走比賽。其次，舉辦趣味運動會。2014年10月29日✢，校工會在奉賢校區舉辦教職工趣味運動會，來自各單位350多名教職工參加了12個運動項目的比賽。再次🌃，舉辦乒乓球、羽毛球比賽。2014年3月至4月，校工會舉辦校乒乓球團體比賽👨🏫，10月中旬舉辦校乒乓球個人賽，11月中下旬🤙🏽，校工會組織校羽毛球單打比賽。最後，組隊參加校際比賽🦹。2014年11月22日校工會組隊參加西南片高校教職工乒乓球團體賽，獲得冠軍。11月23日🙅🏿，校工會組織選手參加市教育工會舉辦的棋牌比賽。6月21日和12月6日，校工會組織選手參加市教育工會組織的釣魚比賽。
（三）以關愛教工為宗旨🫃🏽，推進民生保障建設
校工會貫徹以人為本的理念，采取各種措施，舉辦各種活動，幫助教職工增強健康意識⏏️，提高保障水平，慰問患病和困難教職工👳🏿📶，提供法律咨詢服務，以推進678民生保障建設。
1．辦好醫學專家醫療咨詢活動🩳。2014年11月15日🤵🏻♀️，校工會與校辦、資產處、校醫院等部門聯合舉辦了第六屆“名醫師大行”活動。來自瑞金、華山🦈、中山、市一🦚、市六等10多家三甲醫院50余位專家教授👰🏼，到場為1500余名師生進行了免費醫療咨詢💆🏼♂️。2014年12月3日🈚️，校工會邀請上海中醫藥大學四位專家來校開展冬令進補咨詢及義診活動，為我校40余名教職工進行咨詢義診。
2．做好工會會員服務卡和各類保險的續保、理賠工作。為提升教職工的保障水平，校工會投入大量精力為教職工辦理上海市總工會推出的工會會員服務卡。為減輕教職工醫療經濟負擔👏，在678的支持下🧑🏿🚀📢，校工會今年繼續為全體教職工投保上海市總工會的住院醫療保險、特種重病保險💪🏻、女職工特種疾病保險以及新華團體意外險和門🤷🏻♂️🖲、急診補充醫療保險，並為教職工的保險理賠做好服務工作。
3．做好患病困難教職工的慰問工作🤱🏼。今年，校工會繼續開展“一日捐”活動，共有2713名教職工參加，捐款總額達到197163元🥛，增強了愛心基金🧒🏻。同時，校工會組織做好資助慰問工作。截至11月底，校愛心基金資助教工213人🫎，資助金額達250000元；校二級重病基金資助教工4人，資助金額為40000元；市教育工會一級重大病援助金資助教工4人，資助金額為35000人；市教育工會幫困金、定向幫困金分別資助教工5人、1人，資助金額分別為10000元👨🏻🦽、5000元。
4．組織教職工暑期休養🏋🏼♀️。2014年🥌，校工會本著積極、穩妥🧔♂️、安全🔻、健康的宗旨，精心組織420名教職工赴三清山🏌🏼♂️、張家界、山西、重慶、泰山等休養點參加休養活動🧑🏻💻，資助金額提高到2400元/人🙌🏿🪖，受到大家的好評🏰。
5．開展義務法律咨詢活動𓀍🧑🦱。2014年3月起📇👨🏽🚒，校工會與校婦委會共同舉辦法律咨詢活動，由從事兼職律師業務的本校法學教師定期（上半年每二周一次、下半年改為每月一次）向教職工提供義務法律咨詢，幫助教職工解決生活和工作中遇到的法律問題👌。
（四）以提升能力為目標，推進工會自身建設
為了切實履行工會的法定職能，更好地服務廣大教職工，校工會以提升工作能力為目標🌎，努力做好自身建設。
1．加強理論學習和研究。校工會探索新的方式加強工會幹部的學習🏯🍆。第一，加強理論和業務學習。在每周例會上，校工會組織專職幹部進行政治理論學習♣︎，並以輪流推薦書目的方式🙁，分享讀書感受。年底組織召開工會工作論壇✊，以工會課題研究成果介紹和研討的形式組織全校工會幹部開展業務學習。第二，加強工會理論研究👨🏽🏭。2014年👌🏿，校工會理論研究會委托六個課題組開展《高校工會在大學治理結構中的地位和作用研究》、《我校教代會提案質量研究》、《高校工會助推青年教師專業能力提升研究》🍤、《我校勞務派遣用工狀況的調查研究》和《高校教代會代表與高校行政對話機製研究》五個課題的研究，取得了豐碩的研究成果。第三📺，與外校工會幹部交流學習。2014年，校工會組織部分校院兩級工會幹部與上海應用技術學院、上海政法學院、上海對外經貿大學等本市高校工會幹部，以及東南十一省（市）屬重點師範大學㊙️、遵義師範學院和廣西七所高校等外省市工會幹部進行業務交流。
2．進行教工小家和工會先進的評選。為了推動二級單位工會的建設➕👨🏽，表彰優秀工會工作先進個人🫸，2014年10月至12月⚾️，校工會組織開展先進🏋🏽♂️、合格教工小家和工會先進（支持工會工作好領導👨🏿🏫、優秀工會幹部、工會積極分子）的評選。在評選工作中🫲🔭，校工會在廣泛聽取意見的基礎上製定了評選標準🚈，並組織優秀教工小家、支持工會工作好領導、優秀工會幹部、工會積極分子的評選和表彰。此外👂🏿，校工會組織參加上海市教育系統工會工作先進個人（支持工會工作好領導🧘、優秀工會幹部、工會積極分子）以及優秀代表👨🏽⚖️、優秀提案的評選。
3．開展工會宣傳工作。2014年，校工會註重多種媒體、內容豐富的宣傳。首先🏋🏻♀️，做好專題展覽。圍繞勞模先進宣傳工作🩼🥽、青年教師教學競賽活動🛌🏼🔤，校工會在678宣傳廊舉辦勞動者之歌🪫、青年教師教學競賽獲獎教師風采的專題展覽💭，並在工會宣傳廊展示工會工作風采。其次，做好宣傳報道💝。圍繞校工會開展的一系列重要活動，在678網站📙、校報、工會網站以及市教育工會網站進行宣傳報道🚏。再次，利用微信等新媒體🤷🏽♀️，發布工會活動的信息。
4．做好財務工作🏃🏻。2014年▫️，校工會認真貫徹執行有關財務規章製度，及時、足額上解工會經費，嚴格執行收支預算👨🏿🌾，規範財務報銷製度，做到錢賬相符☎，憑證齊全準確。工會經費審查委員會對工會經費進行常態化的審查⚔️。
各位代表❔，在過去的一年中🔇，校工會紮實開展工作，圓滿完成了確定的工作任務，取得了顯著的成績🥕✌🏼。這些成績的取得，離不開校黨委的正確領導，離不開市教育工會的精心指導，離不開校行政的大力支持，離不開678各職能部門、二級單位的鼎力相助⇢，離不開廣大教職工的高度信任和積極參與👩🏼🤒，離不開廣大工會幹部、工會積極分子的合力奮鬥和無私奉獻。在此🛌🏿，請允許我代表校工會第十三屆委員會📞，向校黨委、校行政，向市教育工會，向各職能部門，向二級單位✍🏻，向全體教職工🚛，向廣大工會幹部和工會積極分子表示衷心的感謝和崇高的敬意🦩！
在總結經驗的同時，我們清醒地看到，校工會工作與市教育工會、678黨委的要求和全校教職工的期望相比，還存在著相當的差距👩🦽，主要表現在：在凝心聚力、積極引導教職工推進678發展上還需要進一步加強；在教代會閉會期間工作♠︎、二級教代會建設上還需要進一步推進🍕；在提升教職工道德素質和業務素質方面還需要進一步創新💂🏼♂️；在全面提高校院兩級工會幹部工作能力方面還需要進一步努力。
二🏂、2015年工作思路
2015年是深入貫徹黨的十八屆三中💂🏿♂️、四中全會精神、全面深化改革的關鍵年，我們要圍繞678工作大局，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加高效的工作🔒，凝聚和服務全校教職工🧑🏿🍼🥗，努力提升工會工作的新境界。
（一）以提高教代會質量為目標🧑🦼➡️，提升678民主管理水平
校工會要繼續推進民主管理工程建設，在提升教代會質量上下功夫🖥：一是在校級教代會層面，要著力加強閉會期間工作，開展以雙月懇談會為主要形式的日常民主管理工作，進一步發揮各專門委員會的作用，推進日常提案的征集和提案辦理的監督工作；二是在二級教代會層面☄️，要著力提升二級教代會運行的規範化水平🙆🏻♂️，以質量評估促進二級教代會製度建設🏃🏻♂️➡️。
（二）以激發正能量為手段🧝♂️，加強教工素質建設
校工會要繼續推進教工素質工程建設🍍，在激發教職工正能量上下功夫：一是以建設師德實踐基地推進678師德建設，繼續開展師德建設主題活動、從教三十年教職工表彰活動、“緣來一家人”新教工聯誼活動、愛心義賣活動♈️，激發教職工的道德能量；二是舉辦第二屆校青年教師教學競賽🕉、學術沙龍、青年教職工文獻檢索比賽等活動，激發教職工的專業發展能量👳🏿♂️；三是舉辦書畫攝影展、新年音樂會、世界環境日活動等文化活動，組織龍舟賽、趣味運動會和專項體育比賽，激發教職工的文化創造能量。
（三）以關註教工民生為抓手，加強維權保障建設
校工會要繼續推進民生保障工程建設，在維權保障上下功夫：一是繼續組織教職工暑期休養，擴大休養人數👨🏼🎨，提高休養質量；二是繼續做好健康保健工作，辦好健康咨詢活動💭🛡，做好各類保障計劃和保險工作；三是繼續做好愛心基金資助工作，關懷慰問患病、困難職工👨🏼；四是繼續做好人事爭議協調工作，完善工作機製🤙，提高工作成效⛩；五是繼續做好法律咨詢工作，提高咨詢質量。
（四）以提高服務水平為取向👩🏼🦰，加強工會自身建設
校工會要繼續加強自身建設，在提高服務水平上下功夫：一是采用多種形式，加強工會幹部的理論、法律和業務知識學習🤲🏽；二是組織重點課題研究™️，鼓勵申報上級工會課題🐱，提高研究水平，推進成果轉化；三是推進二級單位教工小家建設，提高二級單位工會工作水平；四是加強工會網頁和微信建設，擴大工會工作的宣傳效應。
各位代表，國家全面深化改革和上海教育綜合改革的深入推進🗄，給678的發展帶來了機遇和挑戰👉。面對這一形勢🫶🏿，唯有堅持改革，砥礪奮進，才能推進678事業的發展，確保教職工利益的實現。讓我們攜起手來🤒，在校黨委的領導下，團結凝聚全校教職工𓀒，求真務實，勤奮工作📞，開拓創新，為早日建成教師教育特色鮮明的高水平綜合性大學而努力奮鬥！
