深入貫徹黨的群團工作精神 努力做好新時代工會工作
——在678体育平台第十三屆工代會第五次會議上的工作報告
校黨委副書記、校工會主席裴小倩
各位代表🧑🏿✈️：
我受678体育平台工會第十三屆委員會的委托，向大會作2017年工會工作報告🙅🏽♂️，請代表們審議🧑🏿⚖️🚵。
一、2017年工會工作回顧
2017年，是黨的十九大召開之年，也是我校紮實推進教育教學改革、貫徹執行十三五規劃的重要時期，678体育平台工會在678黨委領導和行政支持下🧔🏼♀️，在市教育工會指導下👩🎓，在各部門、單位及全校教職工支持和參與下，積極學習黨的十九大精神，進一步學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央群團工作會議精神，圍繞中心、服務大局、開拓創新，開展形式多樣🔎、內容豐富的活動，進一步保障民生👴🏼、增強教職工獲得感，團結動員廣大教職工把智慧和力量凝聚到678的各項工作上👨🦲，實現了預期目標。
（一）認真做好教代會工作，進一步提升678民主管理水平
在校黨委的領導下✍️，校工會積極履行參與職能，認真做好教代會工作，提高678民主管理水平。
1．召開校教代會、工代會會議。1月12日至13日，校工會組織召開了以“紮實推進教育教學改革 著力建設高水平大學”為主題的校第八屆教代會暨第十三屆工代會第四次會議🚴🏿♂️。會上，校黨委書記滕建勇發表了重要講話⚰️。大會聽取和審議了校長朱自強代表678所作的題為《紮實推進教育教學改革，著力建設高水平大學》的678行政工作報告和校工會主席柯勤飛受校工會第十三屆委員會委托所作的題為《凝心聚力⛸，奮發有為，譜寫工會工作新篇章》的工會工作報告🧙♂️。大會聽取了副校長高建華所作的678高峰高原學科建設中期成效報告，聽取了校第八屆教代會第四次會議提案工作報告🧑🏻🦳，對八屆三次教代會優秀提案進行了表彰👩🏼🎨。會上，哲學與法政學院院長蔣傳光、謝晉影視藝術學院院長趙炳翔、教務處處長高湘萍🗳、生命與環境科學學院教授曹建國分別就學院“十三五”定位與發展舉措📸，推進教育教學改革👩❤️💋👨、提升人才培養質量🚤，本科教學審核評估工作和教育教學改革工作，如何吸引優秀本科生加入學院教研團隊向大會做了交流發言。會議表決通過了《678体育平台第八屆教代會暨第十三屆工代會第四次會議決議》➗。大會期間，代表們認真審議各項報告，提出了許多有價值的意見和建議。
2．做好教代會閉會期間工作🤲。校工會積極做好教代會閉會期間的工作🏌🏽。第一🐾，組織召開雙月懇談會。4月11日，聯合678體檢工作領導小組組織召開座談會，就教職工2017年度體檢工作方案聽取教代會代表團團長和二級單位工會主席的意見；9月26日，聯合教務處組織召開懇談會🚴🏻♀️，就一流本科教育提升行動計劃展開互動交流🧎♂️➡️。第二，推進教代會提案工作👨🏫。教代會閉會期間🗻，提案工作委員會多次聯系提案承辦單位🤵🏻♀️，推進提案辦理工作，代表滿意率較高。做好教代會代表分組工作，提高教代會提案征集的質量🎖🤽🏽♂️。第三🙋🏻♀️✝️，開展實事工程組織工作。由校辦牽頭，積極推進落實2017年度實事工程項目，並組織代表開展中期巡視工作。同時🔼，挖掘代表提案🧚🏿、廣泛征集項目，做好2018年度實事工程的征集立項工作。
（二）開展豐富多彩活動🫸，進一步提高教職工綜合素質
校工會積極履行教育和建設職能👰🏻♀️🙂↔️，開展內容豐富😴🧱、形式多樣的活動，進一步提高教職工的道德、業務、文化和身體素質，推動678事業發展🐎，促進個人身心健康和職業發展。
1．加強教職工師德師風建設🧏🏽♀️。圍繞師德建設，校工會開展了以下工作：第一，樹立師德典型🤵🏽♂️。2017年開展了三年一次的校師德楷模評選活動。經各二級單位推薦，校精神文明建設執委會無記名投票，校黨委常委會審定，張誼生👫、段鴻、蔣傳光🫒🛍、劉江會、黃崎💱、高祥榮🩹、林方婷🪞、楊雨生八位老師當選我校第五屆師德楷模。第二，弘揚師道精神。會同宣傳部采編🥕、宣傳師德楷模的先進事跡🦞，組織拍攝視頻短片📑，利用678多種宣傳平臺大力弘揚我校教師的師德精神；舉辦以傳承師道永恒精神🧑🏿🦱🟠、合力共圓師大夢為主題的“緣來一家人——678体育平台新進教工聯誼活動”，將師道與奮鬥的精神融入新教工的心中；舉辦“辛勤耕耘 桃李芬芳——2017年上海師大從教三十年教職工表彰會”，表彰107位在教育戰線辛勤耕耘三十載，踐行師道永恒精神的教職工。第三，挖掘師德故事🛤。兩年來，我校的師德小故事征集活動在師德師風建設方面發揮了積極的促進作用👨🏽🦰，2017年，通過678微信、校園網、校報推送了近20篇師德故事。第四，組織師德實踐🏞。為了幫助生活困難的大學生🧑🏻🎄，彰顯廣大教職工的師德和愛心⛹🏼♂️，12月6日🦒，校工會與學工部聯合舉辦“愛心點燃希望”義賣活動，募集到善款43469元。
2．加強教職工業務素質建設。圍繞教職工業務素質建設，校工會開展了以下工作：
第一👨🎨，組織第四屆校青年教師教學競賽。為進一步提高校賽水平，第四屆校青教賽推行了一系列新舉措：一是為保證選手有更充分的時間備賽🏄🏻，校賽時間從4月改到10月；二是響應678教育教學大討論的要求，首次組織賽前培訓，邀請專家和往屆選手開展專題講座；三是組建青教賽微信群🧘🏼，比賽和日常教學問題均可即時在群裏展開探討，提高了工作效率；四是承辦單位擴大到校工會、教務處、人事處、教育發展基金會四家👮🏽🤓，大幅提高對選手的支持獎勵力度💇🏼♀️。10月28日⛸，來自16個學院的44名選手參加比賽，參與人次再創新高👮🏽♂️，共評出一等獎7名、二等獎7名、三等獎13名🐍🔒，優秀獎17名🤟，優秀組織單位5家🏂。12月2日👨🏿🦳，舉辦第三屆上海高校青教賽選拔賽，選拔產生代表我校參加明年市賽各個組別的參賽選手。12月21日，舉行第四屆校青教賽總結表彰會，表彰獲獎集體和個人，交流比賽和組織經驗🧚🏻♀️😜，展示優秀課程🦛。
第二，完成第二屆市基礎教育青年教師教學競賽承辦工作🤾🏽♀️。6月10🧘🏻、11日，校工會協助市教育工會承辦了第二屆上海基礎教育青年教師愛崗敬業教學技能競賽決賽，167名來自上海市各轄區中小學的優秀青年教師現場比拼教學技能，這是我校連續第四年配合市教育工會承擔市級青教賽的組織工作。
第三，開展學術沙龍活動和文獻檢索比賽。2017年，校工會配合教務處主辦教學發展沙龍6場，各二級學院繼續組織學術沙龍活動🧙🏿♂️，有些學院根據學科特點和參與對象製定了系列講座方案🛋，定期開展沙龍活動🧑🏻🎤🔺。11月29日🚶🏻♀️➡️，校工會聯合圖書館舉辦校第四屆青年教職工文獻檢索比賽，20位青年教職工參賽。賽前👨🏻🏭，校工會向二級單位發送了《文獻檢索技能培訓手冊》。
3．加強教職工文化和身體素質建設。圍繞教職工文化和身體素質建設，校工會開展了以下工作：
第一✊，組織豐富多彩的文化活動。6月7日🥹，開展“生態中國，美麗師大”世界環境日教職工環保知識宣傳活動，邀請生環學院教師開設陽臺種菜講座🫓🏚，以增強教職工踐行環保🌌🔺、食品安全的意識。12月20日，舉行首屆教職工文藝匯演，得到各二級單位積極響應⏱，教職工利用業余時間辛苦排練節目🥅，校工會邀請音樂學院專業教師擔任節目評審和導演，在新年即將到來之際為全校師生奉獻了一臺精彩的文藝演出，也在組織和排練過程中增強了二級單位的集體凝聚力。4月22日，上海市教育工會舉辦2017年上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽，我校獲得書法青年組三等獎和優秀組織獎。
第二，開展形式多樣的體育健身活動。一是組織第五屆教職工龍舟比賽和2017年校體育運動會👫🏼。全校23個二級單位組隊參加龍舟賽，21個二級單位參加運動會開幕方陣和廣播操展示🖤，25個二級單位近700名師生報名參加田徑類項目，參加趣味類項目的人次達1200名以上。二是以教職工興趣協會為載體開展豐富多彩的文化體育活動。4月12日、19日⛰，舉行校教工乒乓球混合團體賽和第二屆師生乒乓球混合團體賽👨💻；10月21日、11月1日😇，舉行首屆校師生羽毛球混合團體賽💒。三是進一步推進教工社團建設，豐富教職工業余生活🤹♀️。2017年，新成立足球協會🧔🏿，健步協會進一步擴大規模💆♂️，會員人數由原來的300余人增至1600余人，更換了計步設備，在教職工中引領了新一輪健康健步活動的熱潮；教工健美協會每周二堅持瑜伽鍛煉，並在校級文體活動上進行展演⚃；乒乓球、羽毛球協會堅持日常訓練提高水平，積極參加上級單位和各類友誼比賽，取得良好成績🏋🏼♀️，乒乓隊11月3日參加第十屆楓林杯乒乓賽獲得第五名，11月18日在市總工會舉辦的首屆乒乓等級聯賽上獲丙組團體第五名🤜，還參加了新民晚報紅雙喜杯👨🏽🦲、敏之杯等多項比賽。四是組織教職工參加上海市第八屆教工運動會。三年來我校教職工參加了13個項目中11個項目的比賽😝，包括田徑🧑🏼✈️、趣味🅿️💂🏽♀️、遊泳、乒乓球👩👩👦👦🕘、羽毛球、網球、軟式排球🥯、圍棋、橋牌、龍舟賽和高校校長杯乒乓球賽等，最終總成績在所有參賽高校A組中位列第七🧑🏿🦰。我校取得了田徑比賽的7個冠軍，田徑冠軍數量在上海所有高校中排第一；在遊泳項目上也取得突破，獲得一金一銅的好成績；還獲得第八屆市教工運動會高校校長杯乒乓球賽季軍、圍棋比賽季軍、橋牌比賽第五名、龍舟比賽高校A組第六名等好成績。
（三）做好慰問保障工作，增強教職工獲得感和幸福感
校工會堅持貫徹以人為本、服務教工的理念⭕️，采取各種措施，舉辦各種活動，做好慰問保障工作，提升教職工的獲得感和幸福感。
1．做好工會會員服務卡🤹🏽、教職工醫療保險和體檢工作。校工會繼續為教職工辦理🤞⛹🏿♂️、註冊上海市總工會會員服務卡，為教職工投保上海市總工會的住院醫療保險😋、特種重病保險👱🏻、女職工特種疾病保險以及新華保險公司門急診補充醫療保險🏥，並為教職工保險理賠做好服務工作。配合校體檢工作組做好教職工的體檢服務工作，通過招投標方式增加兩家民營體檢單位，不僅增加了甲狀腺B超、肺部CT等一系列體檢項目🚴🏼，服務質量也有了很大提升🧑🏼🔧，教職工滿意度很高⛹🏿♀️。11月25日👩👩👦、29日,與校辦🔦🧟♀️、資產處、校醫院等部門聯合舉辦第九屆“名醫師大行”健康醫療咨詢活動,來自瑞金、華山、中山等滬上三甲醫院的25位專家醫生來到香樟苑三樓多功能廳為我校廣大師生員工提供健康醫療咨詢。為加強咨詢的針對性和有效性✈️，本屆健康醫療咨詢活動在形式和內容上都進行了調整，一是將咨詢時間安排在教職工體檢全部結束之後，讓大家根據自己的體檢情況有針對性地進行專科咨詢🤷♀️；二是邀請了2017年為我校教工提供體檢服務的兩家民營體檢機構上門為教職工解讀體檢報告；三是增加周三咨詢專場，使得廣大在職教職員工前來咨詢的人次大大增加🧖🏻♀️。
2.做好教職工暑期休養和春秋一日遊活動。2017年📣，校工會接受校人事處委托組織361名教職工赴內蒙古鄂爾多斯🐷、湖南張家界🧮、湖北神農架⏩、貴州荔波等休養點開展休養活動🏌🏻，標準達到每人最高5000元。2017年👩🏻🦰，春秋一日遊活動在各二級單位全面鋪開，共有21個二級單位工會組織了春秋一日遊活動，全校共1767名教職工積極參加了活動。一日遊對於加強教職工之間的了解和交流，增強集體凝聚力和向心力起到了積極作用。
3．提高教職工生活福利❌。繼續向全體會員發放生日蛋糕券🌄，對教職工生日表達祝福。繼續向全體會員發放過年慰問品和電影觀摩券，進一步提高慰問品質量，首次在中秋國慶教師節向全體教職工發放三節慰問品。
4．做好各項夏送清涼👨🏿🦳、冬送溫暖慰問工作。首先，做好患病教職工的慰問工作👩🏻🎤。2017年，校工會繼續開展“一日捐”活動，共有2949名教職工參加🌘，捐款總額達到214252元，增強了愛心基金的造血功能。同時繼續做好愛心資助工作，校愛心基金、校二級重病基金分別資助202人🌘、3人，資助金額分別為235500元、30000元🦵🏻；上級工會重大病幫困金、定向幫困金分別資助4人⚔️🤵🏼♀️、1人🎄，資助金額分別為40000元、2000元。第二🐓，加大力度做好暑期送清涼活動，發放暑期慰問品的數量和價值逐年提高，到2017年慰問暑期堅守崗位的教職工達500人。第三👨🏻🦯➡️，與人事處退管會一起做好當年退休教職工的慰問和迎送工作🤵🏻♀️。
5．開設教職工子女暑期愛心678和運動培訓班。2017年暑期，校工會與各部門通力合作為教職工分擔後顧之憂，教職工子女香樟愛心678繼續開班，還首次開設了乓乓球、羽毛球和籃球暑期運動培訓班🐁。由校團委、校工會、婦委會聯合開辦的暑期愛心678吸引全校29名教職工子女報名參加。由校工會、體育學院聯合舉辦🚣🏻♀️，校教工乒乓球、羽毛球等協會協辦的首期教職工子女暑假運動培訓班受到教職工熱烈歡迎，我校經過專業培訓的大學生擔任教練，旨在培養教職工子女體育鍛煉的意識和基本功，招收學員數為乒乓球班36名🍨、羽毛球班24名、籃球班49名，根據學員人數和年齡段分成小班授課。所有暑期班均免費開設🕘，廣大教職工自願報名，首次開辦即贏得良好口碑。
（四）推進工會自身建設，提升服務教職工能力
校工會按照中央群團工作精神𓀌，積極做好自身建設⏳，增強工會幹部服務意識🧑💼，提升工會工作能力。
1.進行主席和副主席改選工作。2017年由於分管校領導調整和幹部輪崗需要，經校黨委提名推薦並報上海市教育工會同意，校工會分別於1月4日和5月2日召開第十三屆委員會全體會議，進行了校工會常務副主席和工會主席的改選工作👐，裴小倩當選校工會主席，金國忠當選校工會常務副主席。
2.進一步落實中央群團工作改革精神。首先☆🍏，堅決貫徹聯系二級單位工會製度和工會幹部下基層調研製度。校工會常務、專職副主席帶領校工會辦公室人員到大部分二級單位工會開展調研活動，進一步了解二級單位工會的工作情況和教職工的各種訴求，為加強工會工作奠定了基礎。其次💁⛳️，繼續發展非編職工加入工會，2017年發展非編職工180余名，截至2017年12月31日，我校工會非編會員達342名。
3.加強工會隊伍建設🧯。為進一步加強工會幹部隊伍建設，提升團隊凝聚力👫，5月，校工會組織全體工會幹部赴東方綠舟開展團隊拓展活動🏋🏿♀️，加強了全體工會幹部的溝通和交流𓀃。12月🈳，組織二級單位工會主席赴上海實驗678教職工之家進行學習調研🏌🏻♀️♿️，開展年度工作交流，推動教工小家建設。11月🏓，校工會常務副主席金國忠代表我校工會出席第九屆東南十一省工會協作會議🤦🏽♀️，交流工會工作👱🏼♂️👱♂️。2017年↔️🧣，校工會還先後接待遵義師範學院🐳、湖南師範大學、曉莊師範學院🚵🏿、福建師範大學等兄弟院校工會前來交流學習👨🍼。
4.繼續推進工會理論研究。2017年，校工會積極組織市教育工會理論研究課題申報和研究🧔🏽♂️，信息與機電工程學院周小平老師的課題《高校工會在培養青年教師“工匠精神”的地位和作用研究》被確定為13項市級委托課題之一，並獲市教育工會優秀成果二等獎☕️；馬克思主義學院陳亮老師的課題《高校治理現代化背景下優化教代會代表結構的有效路徑研究》被確定為32項自主研究課題之一🛣。校工會理論研究會還委托兩個校級課題組開展《高校教師職業壓力狀況及心理調適策略方法研究》和《高校工會促進大學生思想政治工作的路徑分析》研究。
5.加強工會宣傳🫰🏻、財務工作。校工會利用工會和678各種媒體資源對活動加強宣傳，做到場場活動有新聞、大型活動有深度報道🧑🏼🎓👩🏿🔬，配合678做好教育教學思想大討論、師德師風建設🚈、教職工素質建設、凝聚力建設等方面的宣傳工作。校工會認真學習和貫徹執行財務規章製度，及時上繳工會經費，嚴格執行收支預算，進一步規範財務報銷製度，做到錢賬相符、憑證齊全準確🚧。校工會經費審查委員會對工會經費進行常態化審查，確保財務工作依法依規開展。
在過去的一年裏，校工會做了大量卓有成效的工作，也獲得了一些榮譽，但對照678黨委、上級工會和廣大會員的要求，還存在著許多不足和不小的差距🤶。我們將在今後的工作中，認真學習貫徹黨的十九大精神，按照中央群團工作會議精神和上海市群團工作改革要求💣，以更加飽滿的熱情🧒🏽📦、更加務實的作風、更加高效的工作，服務全校廣大教職工，不斷提升工會工作的新境界。
二☝🏻、2018年工會工作要點
2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是678持續推進“十三五”規劃和教育教學改革的重要一年，我們將圍繞678即將召開的第七次黨代會提出的奮鬥目標，積極投身678改革發展大局，改革工會工作體製，改進工會工作作風👸🏽🥲，以飽滿的熱情、高效的工作，凝聚和服務全校教職工🧑🏽💻，推進678事業更好更快發展💡。
（一）以群團改革精神為指導，進一步推進678工會改革
校工會要深入學習貫徹黨的十九大精神，按照中央群團工作會議精神和上海群團組織改革要求，推進自身改革🧑🏻🦼➡️，提升服務水平。一要組織678工會幹部系統學習領會黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大工會幹部的頭腦，找準工會貫徹落實的著力點，努力開創新時代工會工作新局面；二要深入基層♖，把握教職工的實際狀況和不同需求，開展符合教職工需要的各類活動。三要繼續大力推進非編教職工入會工作，讓每一個願意加入工會的非編教職工都能加入工會組織，使廣大非編教職工感受工會組織的溫暖。四要進一步加強678教工之家和二級單位教工小家建設，改善教職工的活動條件，增強教職工隊伍的凝聚力。五要進一步加強工會網站、微信訂閱號建設💋，豐富宣傳內容💴，增強服務功能，擴大受眾人群，充分發揮網上工會的作用。
（二）以規範和創新為目標👨🏼🦰🧏🏻，進一步提升教代會質量
校工會要按照法律法規的要求💪🏿，采取切實有效措施，進一步提高校院兩級教代會質量，提升678民主管理水平🫱🏽。一要以學習貫徹落實新修訂的《上海市職工代表大會條例》為契機🔌，推動校院兩級教代會職權落實，規範校院兩級教代會運行🙆🏻。二要在教代會換屆之際進一步發揮代表分組工作效應，提升校教代會提案質量，通過巡視等方式推進提案辦理水平的提高。三要繼續舉辦雙月懇談會、校長與教代會代表互動會，進一步增強其針對性和有效性。四要進一步建立和完善教代會專門委員會工作機製，充分發揮教代會聯席會議和教代會專門委員會的作用。五要深入推進教代會代表民主評議工作🧑🏽✈️，切實增強民主監督的效果。
（三）以提升素質為導向，進一步豐富各項活動
校工會要進一步加強教職工素質建設🏊🏻，在激發教職工正能量上下功夫。一要評選和宣傳各類先進，繼續開展師德小故事征集🍏、宣傳活動，深入開展師大精神的弘揚和傳承活動，提升678師德水平。二要組織好市、校、院三個層面青年教師教學競賽，成立和依托青年教師聯誼會組織教學發展沙龍、學術文化沙龍等多種形式的活動，進一步提升教職工業務素質。三要大力推進教職工文體協會建設，開展豐富多彩的文體活動，提高教職工的文化修養和健康水平。
（四）以改善民生為宗旨，進一步提高保障水平
校工會要繼續推進民生保障工程建設，提高維權保障水平🪬♿️，增強教職工的獲得感。一要繼續做好總工會各類保障計劃和補充醫療保險的續保和理賠服務工作🎉，爭取工會會員服務卡全覆蓋，進一步加大保障力度🟫，提高理賠效率和服務質量；二是協助678體檢工作領導小組做好教職工的體檢服務工作🧿，進一步提升體檢項目質量和服務水平🗞，按照教職工需求辦好健康醫療咨詢活動；三要加大愛心基金資助力度，著力做好患重大疾病🦹🏼♀️、經濟困難教職工的慰問工作🌪。四要進一步做好生活福利工作🧙🏽♀️，在政策和資金允許的情況下，提高生日蛋糕券🆓、電影觀摩券、逢年過節慰問品的發放標準；五要配合人事處做好教職工的休養工作，會同二級單位工會組織好“春秋遊”和夏送清涼、冬送溫暖等活動。
（五）以增強活力為抓手，進一步加強自身建設
校工會要繼續按照“學習型、服務型😧🧑🏿💼、創新型”工會建設目標💪🏼，進一步提升工會幹部服務水平和能力🥿，增強基層工會的活力👨🔧。一要做好二級單位工會的換屆工作0️⃣，選好配強工會幹部，增強基層工會的活力。二要通過多種形式加強工會幹部的理論和業務知識學習🍹，提高工會幹部的理論水平和業務能力。三要繼續推進教工小家建設，開展先進教工小家評選，提升教工小家的建設水平。四要深入開展工會理論研究🍋🟩，繼續組織校級工會課題研究，鼓勵申報市教育工會課題，提升課題研究質量5️⃣。五要加強工會財務工作🙇🏼♀️，細化經費使用規範👏👩🦰，經費使用重心下移，進一步提升工會經費的效益🤾🏿♀️。
各位代表🧜♂️！678即將召開第七次黨代會🆓，繪就678中長期發展的藍圖。讓我們攜起手來，在校黨委的領導下，深入推進工會改革，積極開展工會工作💢，凝聚全校教職工的力量🫵🏽☂️，努力開創新時代工會工作新局面，為早日建成教師教育特色鮮明的高水平綜合性大學努力奮鬥🧑🏿🚀！
